鹤煤集团08届技校生用工问题说明信息
鹤煤集团表示：
一、2008级技校招生规定
根据鹤煤集团《关于对鹤壁煤业技师学院2008年招生计划的批复》（鹤煤劳〔2008〕89）的规定，2008年鹤煤技师学院机电维修专业招生条件为：（1）鹤煤（集团）职工子女，本市城镇户口；（2）初中以上文化程度；（3）年龄16-20岁；（4）身体健康。
二、河南煤化集团的安置原则：
2009年企业重组后，按照“六统一”的原则，鹤煤公司用工纳入河南煤化集团统一管理，原鹤煤技师学院毕业生的安置也纳入河南煤化集团统一管理。河南煤化集团对鹤煤技师学院技校毕业生安置提出的原则是：由集团监察、工会、人力资源部共同对鹤煤技校毕业生进行复核，经审查完全符合文件规定招生条件或为职工子女的按劳动合同制安置，不符合文件规定招生条件的按劳务派遣工推荐安置，可参加集团公司正常的劳务工选招，愿意去兼并重组矿井或寺湾井的，满一年考核合格后予以留转（转为劳动合同制职工）。
三、安置情况
根据河南煤化集团提出的安置原则，鹤煤公司劳资部会同公司纪委、工会按照招生文件规定的条件对技校毕业生的相关资料进行初步审查，确认是否符合招生文件规定或是否为职工子女，并对确认结果进行了公示，之后鹤煤公司将需安置的技校生的相关资料报河南煤化集团进行审核，确认是否符合招生文件规定或是否为职工子女。
按照河南煤化的审核结果，在安置过程中，由鹤煤技师学院告知毕业生本人安置原则，并由学生本人填报安置志愿，选择是否愿意去兼并重组矿井或寺湾井工作，鹤煤公司依据学生的个人志愿对技校毕业生进行了安置。
四、基于上述，不符合2008年鹤煤公司规定的技校招生条件，又非职工子女，按照河南煤化的安置原则，应当按劳务派遣工推荐就业。
五、按照河南煤化集团的规定，按劳务派遣工推荐安置的技校生可参加集团公司正常的劳务工选招，可以通过自己的努力和辛勤的工作，参加劳务工选招，实现成为劳动合同制职工的愿望。
鹤煤公司
二〇一三年六月二十五日
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