鹤壁市人民医院“学科建设年”活动纪实
“我的腰腿疼久治不愈,跑遍了省内大大小小的医院。今年2月,我在市人民医院疼痛科就诊后,几天的治疗下来,疼痛状况就得到了有效缓解,如今病情正在逐渐好转,真是要感谢市人民医院的大夫!”4月24日,在市人民医院复查的患者李先生如是说。
在市人民医院,像李先生这样得到有效治疗的患者还有很多。在不少医疗机构只顾追逐经济利益,开大处方、滥做检查的当下,今年以来,市人民医院开展了“学科建设年”活动,投入大量资金推进重点专科建设,努力提高医疗人员的技术水平,增强了医院的整体实力。建立高效工作机制
让患者享受优质医疗资源 学科建设和人才培养是医院发展的基础,也是为人民群众提供优质医疗服务的基本保障。今年以来,市人民医院将学科建设作为医院的发展战略,以切实提高临床服务水平和服务能力为目的,狠抓学科建设这个“龙头”发展战略,瞄准国内、国际医疗技术前沿水平,着力打造一批我市领先、省内先进的优势专科。
马先生是市人民医院神经外科二病区的一位患者。今年年初,因车祸发生外伤性颅内血肿的他住进了市人民医院。在这里,马先生接受了先进的重度颅脑损伤抢救及外科手术治疗,目前已痊愈出院。马先生说:“这么严重的脑损伤,不出鹤壁就能得到有效救治,真是太感谢市人民医院的各位专家了!”
为了让鹤壁人民不出市就能享受到优质的医疗资源,市人民医院从完善学科基地建设、强大学科技术队伍、加大人才培养力度、提高学科管理水平和管理质量、明确学科定位、加强科研与教学管理等方面着手,组织了强有力的攻关小组,参考国家和省级重点学科建设标准,结合医院的现状与发展,制定了囊括学科建设等30项工作在内的《鹤壁市人民医院院级重点学科建设标准细则》,并围绕该细则制定了包括86项考核方法、151项评分标准的《鹤壁市人民医院院级重点学科评估评分标准》,以保证重点学科的建设质量与健康发展。加强学科团队建设
着力打造优势专科 “我因宫外孕差点儿没命,是市人民医院妇产科的大夫救了我,为我做了腹腔镜手术,手术非常安全,创伤很小,也免除了我不能再孕的担忧。”市人民医院妇产科的患者范女士说。
据了解,市人民医院妇产科、心血管内科2006年被省卫生厅授予河南省医学临床特色专科,消化内科、神经外科、骨科、儿科、显微外科、放疗科等6个科室被市卫生局授予鹤壁市重点专科。
今年,市人民医院在全面提高各科室学科建设水平的基础上,规划于上半年评估出15~20个院级重点学科,予以重点扶持发展。在下半年争取建成10个以上的市级重点学科,并计划在下一轮省级重点学科建设中,争取建成3个省级重点专科。此外,该院还积极准备、科学谋划、广揽贤才,规划用3到5年时间创建一个国家级重点专科。
为此,医院定期对学科进行摸底,有针对性地对人才培养、梯队建设、医疗技术、学术研究、支撑条件等学科建设中的关键要素进行认真分析,摸清每个学科的底数和发展趋势,查找差距和不足,将先进的理念与医院实际结合起来,创新机制、开拓思路、调整业务机构设置,使学科门类齐全。同时,推动学科专业的发展和分化,使专业技术更加精湛。此外,医院还改变了科室学术山头林立、科研方向分散、协作意识淡薄的状况,打破学术堡垒,力争在主要学科方向上取得重大突破。
“医院投入了大量资金用于相关设备购置、实验室建设、科研课题研究等。对重点学科科研业务经费的补助每年在百万元以上。如果加上人才引进、设备购置等,每年要有上千万元资金的投入。”市卫生局局长、市人民医院党组书记杨明辉说。大手笔引进人才
培育学科带头人 “我是郑州大学医学院的应届毕业生,今年鹤壁市人民医院来到学校招聘,给出的条件很优厚,医院各方面的实力也很强,我在现场就报了名,等手续办好,我就可以到鹤壁市人民医院工作了。”郑州大学的毕业生小王说。
人才是学科建设的关键因素,高素质的专业技术队伍是学科建设的基础。学科建设需要建立一支德才兼备的高层次学科带头人队伍。今年以来,市人民医院把学科人才建设作为“学科建设年”活动的重点和增强医院核心竞争力及可持续发展能力的基础工程,提供完善的人才培养政策,为人才的可持续发展铺平上升通道。
为构建一支技术水平、知识结构、年龄结构和学历结构合理的优秀学术梯队,市人民医院采取引进和培养并举的形式,通过积极引进高学历人才、培养现有人才、建立竞争机制,充分发挥学科队伍的潜能,积极倡导尊重知识、尊重人才的良好风尚,推动优秀人才脱颖而出。
“如果只重视重点学科带头人,对于后备学科带头人和中青年人才重视不够,关于中青年人才如何在使用中培养没有一个针对性的对策,仅依赖其自然生产的话,就会面临新的矛盾。所以医院在大手笔引进人才的同时,努力做好人才的使用工作,将中坚人才更多地向临床、科研、转化医学平台的搭建上引导。”市人民医院副院长、博士杨东斌说。
据了解,近年来,市人民医院共引进硕士研究生26名,对基础性人才采取择优招聘的方式,招聘269名医护人员,为医院卫生人才提供了充足的后备力量。同时先后派出396名医生到国内外各大医院进修学习,组织1.6万人次医护骨干外出参加各种医疗技术管理培训班。开展新技术20余项,包括脑血管病介入治疗、脑出血的微创软通道治疗、神经干细胞移植、重度痔疮的PPH术式无痛治疗等。(淇河晨报)
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