鹤煤总医院劳务工同工同酬问题说明
鹤煤公司鹤煤总医院介绍：
一、关于同工同酬、住房公积金、绩效工资等问题：
1.鹤煤总医院的劳务工（如护士）分别是由郑州慧龙劳务公司、鹤壁市新视野劳务公司派遣的，医院与劳务公司签订有劳务派遣协议，所有劳务人员的工资等相关待遇均是按协议执行的。
2.根据河南能源集团的统一规定，医院对所有人员的工资都是以岗效工资标准为计算基数，以个人绩效来结算工资的，科室二次分配均以个人工作量为考核基础，其分配政策充分体现了多劳多得，按劳取酬的分配原则。
3. 郑州慧龙劳务公司、鹤壁市新视野劳务公司为派遣到医院工作的劳务工办理了鹤壁市统筹养老保险、工伤保险、失业保险。郑州慧龙劳务公司派遣到医院的劳务工65人，按照河南能源化工集团的规定，已于2014年1月1日改签为协议工，均与医院签订了劳动合同，他们的医疗保险从2014年1月起参加了与正式职工一样的鹤煤职工医保。新视野劳务工尚未改签，为保证新视野劳务工的医疗保险待遇一致，医院今年3月为新视野劳务工办理鹤壁市职工医保及生育保险（手续正在办理中）。
二.关于住房公积金的问题：鹤煤所有劳务派遣工均未执行。
三、关于劳务工转正的问题：劳务工转正政策是由河南能源集团统一制订的，鹤煤属于具体执行单位，等河南能源集团出台政策后，鹤煤会按要求安排。
2014年3月24日
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