河南仕佳光子科技有限公司辞退员工未提前通知多补偿一个月工资

 鹤壁郭先生于2012年8月10号与河南仕佳光子科技有限公司签订一年的劳务合同，于本年8月到期后人事部未续签合同。 11月14号郭先生接到人事部通知说：“公司裁员，你合同到期了就不续签了，明天就不用上班了，可以去财务结清工资然后补偿一个半月的工资”。（郭先生要公司给郭先生一个书面的辞退通知，公司不给） 据郭先生所知，由于没有提前一个月通知，所以应当多补偿郭先生一个月工资，找公司协商，公司说大家都是一个半月 ，后来提出要让郭先生再上一个月，郭先生没同意，因为郭先生已经被解聘这个已成事实，郭先生没有理由再上一个月。结果协商没达成一致。公司说你想走法律程序也可以。 后来找懂法律方面的朋友说合同到期后到解雇前这两个月由于没有签合同这是违反劳动法的；另外一个就是鹤壁2013年最低基本工资调为1240元，郭先生今年仍然是按照1080元算的。