鹤壁电信公司节假日长期强行加班违反劳动法问题说明信息
中国电信鹤壁分公司市聘人员反映，跟电信公司签有合同，已经工作8年了。自今年春天开始，公司每周六、周日都要加班，去各个小区做各种电信业务的推广活动，还有，国家的法定节假日，电信公司也从来没有让休息过，也是去鹤壁市里人流量多的地方到处做宣传、推销等活动。据我所知，这种加班在我们公司非常普遍，各个岗位的同事，几乎都是这样加班加点的。大家都不愿意加班，但是公司不让请假，如果硬请假还要扣工资。 根据新劳动法法定假日、病假和事假规定一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007 年修订) 》的规定。我们应该享有节假日，即使加班，也应按“法定假日加班付三倍工资，不能安排倒休。公休日加班发双倍工资，或安排倒休。平日加点加班发1,5倍工资，或安排倒休。”的规定给我们加班费。 但是，鹤壁电信公司从来没有执行过上述国家法律法规，而是强行加班，并且，一向领导提意见，领导说话很难听“不干走人！”请问，身为国企，都不能执行劳动法，强行加班，丝毫补助及补偿都没有，这样的事情，该鹤壁市劳动与社会保障局管？还是该其它部门管？总不会没有人管吧！
鹤壁市人力资源和社会保障局表示：
一、调查情况
8月29日，鹤壁市人力资源和社会保障局监察支队组织专门人员到电信公司进行调查，并下达了《劳动保障监察调查询问通知书》，要求电信公司报送花名册、考勤表等相关资料，9月5日，又对其下达了《劳动保障监察责令整改决定书》。随后，该公司派人到监察支队就整改情况进行了报告。
二、处理情况
电信公司在收到决定书后，制定了《关于进一步规范职工工作时间的通知》（中国电信鹤壁〔2013〕123号），要求各分公司、营业部和各部门开展自查，进一步规范职工的工作时间。对此，我们将继续关注，如该公司没有认真整改，反映人反映的情况未能得到解决，反映人可以到鹤壁市人社局监察支队进行投诉。投诉电话：3335110，地址：鹤壁淇滨区黎阳路人社局一楼。
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