闫燕霞简介
5月14日下午5时，天海环球电器有限公司流水线上的工人基本都下班了，可闫燕霞仍在忙碌着。每天除了要和其他同事一起进行线束的装配外，她还要负责返工产品的加工。
“我要把今天需要返工的线束赶制出来。想把工作干好就不能急着下班，得把心沉下来。”闫燕霞说。
闫燕霞是天海环球电器有限公司招聘的第一批装配工，线束的装配生产过程烦琐、生产任务紧，她总是以高度的敬业精神全身心投入，把每件产品都当成艺术品，精雕细琢，生怕出现返工产品。几年下来，她带领的小组工作业绩始终在公司名列前茅。
“闫燕霞对三四百种产品的特性和技术要求都能掌握，并且自己摸索出了一套经验，在新员工的标准化培训方面提出了新颖的上岗操作模式，被公司推广。线束的组装是由车间近千名操作工人全手工进行，每天会产生一定量的返工产品，而加工返工产品需要很高的技术水平，所以返工岗位只任命了两个人，其中之一就是闫燕霞。” 生产部经理段斌说，“目前闫燕霞不仅要完成自己的生产任务，还要负责整条生产线的总产量以及现场环境卫生和生产安全的管理，她工作态度很积极，也很细心，在生产线上做出了多项创新。”
有一年春节前的一天，公司突然接到了澳大利亚一个汽车工厂的订单，材料腊月二十八才到，全车间的工人都已经放假了。为了赶任务，公司马上召回了部分工程师、技术骨干。接到加班通知的闫燕霞二话没说，马上进入到工作状态，和其他同事一起奋战到除夕晚上11时。“当时我是踩着春节的钟声回到家里，虽然很累，但及时完成了生产任务，心里非常高兴。”闫燕霞说。
为提高效率、节约成本，平时爱琢磨的闫燕霞遇到问题后总会想个解决办法。返修问题无法共享，人力、物料浪费严重，她便建立了返修问题记录，落实到个人并通过班会将汇总的返修问题进行全员培训；高频焊接机工作台太高，操作工使用不方便，她便将脚踏开关垫高，每班节省工作时间3个小时……
她的同事李梦飞说：“闫燕霞师傅的敬业精神让我佩服，别人都下班了她还在忙，几乎每天都是这样。生产线上的工人大多是‘90后’，流动性很大，每来一批新员工，返工产品都会增加，她不但不急，反而很有耐心地指导新员工。她还经常和我们聊天，谈对工作的态度、对生活的态度，跟她在一块儿总能很快进入工作状态，而且很少出错。”（原昆鹏）
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