鹤煤五矿“三抓”打造本廉体系
从鹤煤五矿了解，从一季度开始，该矿纪委建立“三抓”机制，积极打造本质廉洁型企业。
抓教育，打造“不愿腐”的自律机制。该矿大力开展对《中国共产党党员领导干部廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党政纪条规的学习；开展廉政文化进矿区、进区队、进班组、进岗位、进家庭的廉政教育；组织廉政展板、警言警句书法作品展、反腐倡廉宣传月教育等活动；开办《党员风采》栏目和《廉政清风》纪检监察简报等，使廉政文化不断入脑入心。
抓制度，打造“不能腐”的约束机制。一是抓好党风廉政建设责任制的落实。通过建立党风廉政建设责任制抵押金考核机制，明确领导班子成员抓党风廉政建设责任制分工，分解党风廉政建设工作目标和签订《党风廉政建设责任书》的形式，促进领导干部履行“一岗双责”。二是抓好廉洁自律制度的落实。重点抓好公务用车、公务接待、领导干部收入申报、重大事项报告等制度的落实，倡导节俭办事，杜绝奢侈浪费现象。三是抓好效能监察制度的落实。围绕队务公开、区队工资分配、招标议标等工作进行监督监察，保证权力规范行使。四是对领导干部遵守值班、跟班制度，禁止下井时间和工作日饮酒等制度进行检查，切实转变干部工作作风，提高工作效率。
抓惩治，打造“不敢腐”的惩戒机制。主动深入到案件易发、多发单位，通过信访、财务审计和效能监察等方法，发现案件线索，加大查办案件力度，增强惩治的威慑力。（王常玉 王晓华）
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