鹤壁淇县教师关于补发工资信息问题说明
鹤壁淇县教师代表反映：一是：我县年前给淇县教研室、体卫站等教育局的二级机构每人补发了6000--11000元的工资，共计36个月，却没有我们九年义务教育阶段教师的，不知为什么，他们的工资本身就比我们高，这次补发每月又比我们多了200--300元。在一线教学的教师们意见很大，难道真是应了那句话：吃啥的不干活，干活的不吃啥。二是：年前教师正常调资，中级职称调了20多元，高级职称调了110多元，是中级职称的6倍，不知是谁制定的规则，我们比他们干得多为什么得到的工资却比他们少得多。请市长大人到下面看看高级职称有几个还在教学第一线，就算在教学第一线也是教了一些副课而已，但他们拿的工资比我们多的多，老师们意见比较大。三是：每年春节我们教师都有1000多元的奖金，去年的奖金到现在还没有发，不知为什么。
淇县相关部门表示：
一、关于“年前给淇县教研室、体卫站等二级机构人员补发工资，而义务教育阶段教师没有补发工资”的问题
按照上级有关文件精神，根据《淇县人民政府办公室关于印发淇县县直部分事业单位实施绩效工资实施意见的通知》（淇政办〔2013〕7号）规定:对我县县直部分事业单位正式工作人员，从2010年1月1日起实施绩效工资(不包含义务教育、公共卫生与基层医疗卫生事业单位,义务教育已从2009年1月1日起实施绩效工资,公共卫生与基层医疗卫生事业单位从2009年10月1日起实施绩效工资) 。淇县教研室、体卫站等二级机构属这次县直部门事业绩效工资改革范畴，在按照绩效工资新标准兑现时，按文件规定，应当补发2010年元月至2012年12月底这期间的绩效工资。而义务教育阶段教师已于2009年1月1日起实施兑现，所以不存在补发问题。
二、关于“年前教师正常调资，中级职称调了20多元，高级职称调了110多元”的问题。
实施绩效工资后，全县事业单位同级别职称将执行统一标准。根据上级文件规定，以义务教育的退休人员为例，经测算，新标准为副高职称每人每月为1220元，中级职称为每人每月995元。副高职称原执行标准为每人每月1100元、中级职称每人每月975元。执行新标准后，副高职称每人每月增加110元，中级职称每人每月增加20元。属于统一标准正常变动。
三、关于“春节前教师奖金没有发放”问题
根据《河南省义务教育学校绩效工资实施意见》（豫政〔2009〕57号）文件规定，义务教育实施绩效工资后，将不再有第十三个月工资（即年终一次性奖金），但当时，第十三个月工资（即年终一次性奖金）为一个月的基本工资。后来，第十三个月工资（即年终一次性奖金）调整为一个月的全额工资，为了维护义务教育阶段教师的工资水平，实行了提标补助，每人平均1000多元。但2013年春节前，因为组织、人事部门对公务员年终考核尚未结束，没法审批第十三个月工资（即年终一次性奖金），所以全县行政事业单位人员的第十三个月工资都未发放，故义务教育阶段的教师也没有发放。等公务员年终考核结束时，经组织、人事部门审批后，将尽快予以发放。
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