鹤壁山城区人社局多举措缓解企业用工难帮忙招工免费培训
多亏人社局帮我们联系曙光职业培训学校，给我们培训了60名学员，他们马上就可以上岗了，解除了我厂面临的用工荒’。否则，公司就无法续接订单，到时候就会失去很多客户。”日前，河南泛华电器有限公司人事部负责人激动地说。
鹤壁山城区人社局副局长赵丽萍说，春节过后，山城区各大企业不同程度地出现了“用工难”，缺人手的多是流水线作业的岗位，又脏又累，而且待遇较低，缺乏相应保障，因此，这些岗位的工人流动性较大”。
为保证辖区内的企业能够正常生产，山城区人社局成立专项工作组，深入到宝马集团、河南泛华电器有限公司等企业实地调查，了解这些企业的用工状况、工资待遇等情况，查看工人的工作环境，并提出切实可行的意见和建议。
专项工作组与用工单位结合，在全区人口集聚区和人口流动性比较大的场所设立招聘点，采取灵活机动的方式招工，以缓解企业“用工难”的问题。
他们在红旗街中段召开辖区企业大型招聘会，招聘会上有来自电子、橡胶、服装、陶瓷和煤化工等五大行业的20多家企业参加，提供岗位1263个，最终达成合作意向400余人。
此外，他们还对达成就业意向的员工进行免费的岗前技能培训，提高员工的就业能力。
补充了“新鲜血液”，还要留住老员工。山城区越来越多的企业注重留住员工的心。河南泛华电器有限公司人事部负责人说，为了鼓励员工按时到岗，春节前，公司就对员工进行了摸底谈心，根据员工的需要安排提前放假，不断提高员工工资和福利待遇，改进生产方式，提高生产效率，用一系列措施缓解用工荒。
据了解，通过政府职能部门与企业多方努力，鹤壁山城区内的企业已有200多名新员工上岗，较大缓解了生产压力。（窦志飞）
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