濮阳市国智教育培训有限公司
自创立伊始，国智即秉持标准化、高水准的管理模式，坚持“用良心深耕教育，用匠心打磨学科”的办学理念，打造学生喜爱且受益终身的“第二课堂”，立志成为一个有温度的学校、一个饱受尊敬的教育品牌。
少年智，则国智”，带着伟大的使命，国智教育把一线城市的优质培训体系和教育资源带到三四线城市，服务于中小城市的广大学生和家长，赢得了良好的口碑。千余平的校区规模，近百人的教职员工，标准化的运营流程，服务了近千名学员及家长，期待大家的加入！
招聘岗位：
市场专员
薪资待遇：月薪3500-7000元
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，市场数据，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
咨询总监
薪资待遇：月薪1.5万-3万
岗位要求：
1、25-40岁，5年以上工作经验，至少2年同行业管理经验，有一定教育行业背景；
2、大专及以上学历；
3、有良好的沟通能力、适应较强的工作压力;
4.热爱教育事业，有高度的责任心和客户服务意识及学习能力；
5、具有较强的感染，形成较强的团队凝聚力；
岗位职责：
1、负责所有校区的咨询师团队日常管理支持工作；
2、根据行业及市场节点制订相应的咨询政策和咨询计划（年、季、月、周）
3、组织和指导、培训区域内各校区咨询人员的工作，建立咨询培训体系；
4、收集各种同行业招生信息并能够分析问题，不断调整咨询策略；
5、指导、协助各分校区完成每月的咨询部业绩目标
6、完成上级领导交办的其他工作。
各学科老师
薪资待遇：月薪3000-6000元
岗位要求：
1、20-40岁，本科及以上学历，师范类院校毕业优先；
2、喜欢孩子，较强的责任心、爱心；
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4、热爱教师工作，具有相关授课、辅导经验；
5、语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力；
岗位职责：
1、针对学生情况，对其进行文化学科个性化的课程讲授；
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3、与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4、及时做好每节课的讲义工作；
5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；
6、关注学生成绩提升，个性化教学，因材施教，培养学生学习兴趣和学习方法；
7、认真参加校区组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
晋升机制：
教师→储备教学主管→教学主管→教学副校长→校长→总监
学管师
薪资待遇：月薪3000-6000元
要求：年龄20-35岁，大专及以上学历
岗位职责：
1、协助学科教师做好学生学习管理工作；
2、定期召开学生家长会，及时和家长沟通孩子的学习情况；
3、做好新进学生的档案管理建立工作；
4、根据学生的情况合理分配学科教师上课；
5、对所带在读学生提供高水平的服务，促使学员续费升级、转介绍。
6、能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决
7、完成部门内部工作及上级交待的其他工作；
晋升机制：
学管师（CR）→储备学管主管(CRS)→学管主管（CRM）→储备校长（SDT）→校长(SD)→总监
咨询师
薪资待遇：月薪3000-6000元
要求：年龄20-40岁
岗位职责：
1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
2、接待来访客户，对客户进行现场咨询；
3、引导客户签约，完成销售任务；
4、做好学员信息管理及数据统计分析，
5、协助学管师及学科教师做好学生学习管理工作；
6、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；
7、引导在读学员推荐新客户；
8、完成部门内部工作及上级交待的其他工作；
薪资待遇：月薪4000-8000元
要求：年龄22-40岁，本科及以上学历
岗位职责：
1、组织管理校区教师团队，主持召开教学部门工作会议，检查校区教学任务及完成情况；
2、对校区在职教师进行在职培训、定期进行教学分享和内部培训、提升和改进教学质量；
3、监督落实校区教学部规定的教学计划、讲义、授课、回访等工作；
4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；
5、组织校区的教学团队进行教学研发、教案设计等工作；
6、负责教学部门的团队建设，制定教学部的制度流程建设；
7、做好团队带头人的表率，品德兼备；
8、协助学管部门完成课耗任务工作；
9、完成上级领导交代的工作；
晋升机制
教学主管→储备教学副校长→教学副校长（SDT）→教学总监
高薪咨询主管
薪资待遇：月薪6000-10000元
要求：年龄22-40岁
岗位职责：
1、负责管理和培训咨询师接听电话、约访客户、客户接待咨询服务并促成签单；
2、指导咨询师对客户学生的学习状况作出精准分析和诊断，制定辅导计划与方案；
3、做好市场推广和宣传活动，促进与教学和学管部门的沟通协作；
4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；
5、在完成个人业绩的同时带领团队发展，完成团队业绩。
6、能够很好地完成每月团队业绩指标；
7、做好团队带头人的表率，品德兼备；
8、完成上级领导交代的任何工作；
教育机构校长
薪资待遇：月薪1万-2万
要求：
1、年龄22-40岁，两年以上教育培训行业工作经验，1年以上综合管理经验；
2、大专及以上学历；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；
5、有K12经验、一对一教育培训行业经验优先考虑；
岗位职责
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、根据上级部门的要求制定每月业绩目标，并很好的完成目标业绩；
3、校区咨询市场招生工作分配及管理；
4、主持召开校区部门会议等；
5、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
6、建立校区员工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、做好校区咨询、学管、教学各部门的协调工作；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
企业福利：环境好、包食宿、管理规范、有提成、有年假、晋升快
联系人：顾老师
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