岗位职责：1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务；2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；4. 协助筹备、组织公司会议和相关活动。
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